福利厚生×ふるさと納税で

従業員も
日本も喜ぶ

  • 導入費月額費0円
  • 安心の
    利用率向上サポート
  • 福利厚生とESG
    同時に強化
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利用率50%
利用率50%利用率50%
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一般的なふるさと納税まん福の違い

ふるさと納税の負担を軽減して、
従業員満足度と企業価値を同時に向上

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まん福が喜ばれている
3つのポイント

01

01

0円で導入できる
福利厚生型ふるさと納税

02

02

イベント開催などによる
従業員とその家族の
利用促進サポート

03

03

ESG経営のPRに
ふるさと納税の利用拡大による地方創生

0円で導入できる
福利厚生型ふるさと納税01

この仕組みが導入費0円・
継続費0円でご利用できます。

費用0で開始・運営が可能です

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イベント開催などによる従業員のみなさまと​
そのご家族の利用促進サポート02

サービス理解や利用促進の
イベントを開催し、
“使われる福利厚生”をご提供!

ご家族も招待!試食イベント

ご家族も招待!試食イベント

ふるさと納税への
理解促進ウェビナー

ふるさと納税への理解促進ウェビナー

他にも利用促進
キャンペーンなどを実施 !

導入したはいいものの、使われない。
ということがないよう徹底的にフォロー!

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ESG経営のPRに!
ふるさと納税の利用拡大による地方創生03

ふるさと納税の利用規模はあがっているものの
利用率は日本全体でまだたったの
12.5%

まん福は企業価値の向上、ESG経営のS(Social:社会課題)である
地域の課題解決に寄与します!

貴社の企業価値向上に寄与

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サービスインまでのフロー

カンタン5ステップ

ご契約から1-2ヶ月でサービスイン

毎月の運用フロー

カンタン4ステップ

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